怀孕不服从单位强加的任务是否可以辞退，需要视具体情况而定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。同时，用人单位也不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得延长工作时间。
因此，如果怀孕女职工不服从单位强加的任务，单位不能直接将其辞退，需要按照相关规定进行处理。如果单位违反相关规定，女职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
呀，怀孕是一件大事呢，我能理解你现在的心情可能很复杂。不过，你知道吗？父母是永远最关心我们的人，他们可能会担心，但更多的会是关心和帮助。
或许，找个合适的时间和方式，和他们坦诚地沟通一下，听听他们的意见和想法，也是个不错的办法哦。当然，这个过程中，你也可以考虑找些支持你的人，比如朋友或者专业的医生，他们能给你一些更具体的建议。无论如何，都希望你能勇敢面对，相信自己，一切都会好起来的。
在怀孕初期，由于胎儿尚未稳定，存在种种未知风险，因此对于那些关心你的人，可以考虑说一些保守的话，如“暂时还不确定”、“我们正在等待医生的确认”等，追求稳妥也是理智的选择。
当然，如果不希望表露自己的怀孕状态，完全可以委婉拒绝回答，至于原因，只需简单说“我不想谈论”。