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劳务派遣和正式员工区别
时间:2025-05-13 04:11:29
答案

劳务派遣和正式员工的区别就是收入和待遇,以及升值的空间是完全不一样的,所以一定要做正式工正常情况下,不要做劳务派遣员工。

劳务派遣和员额制哪个有保障些
答案

劳务派遣比较好。

劳务派遣的作用

降低人事管理成本;

用工方式灵活;

降低招工招聘费用;

提高劳动生产率;

避免劳动合同争议;

可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出

劳务派遣和正式工五险一金区别
答案

没有什么区别

签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。

  建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。

  待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错的。派遣工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。

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