这个问题需要我们从两个角度来看。从一方面来说，不限制管理人员的年龄是一种包容，可以让有能力和经验的人承担管理职责，同时也可以避免对优秀人才的限制。
但是从另一方面来说，如果工人的年龄限制不合理，可能会影响公司的正常运营和发展。特别是对于一些较为困难的工作，过于年长的工人可能难以胜任。因此，在设置年龄限制时，应该通过合理的评估和考虑，避免对公司的发展造成不良影响。
1 社区工作者通过招考进来，但不能直接成为事业编制人员，需要通过劳务派遣公司来完成社区服务工作。
因此需要和劳务派遣公司签合同。
2 这是因为国家机关、事业单位、社会团体等组织中有相当一部分工作无法通过人员编制来解决，因此需要借助劳务派遣公司来完成相关工作。
3 此外，社区工作者作为基层人员，需要承担一定的工作风险，劳务派遣公司会在合同中明确工作内容、岗位职责以及劳动报酬等细节，保障工作者的权益，同时也对企业的管理起到规范和保障作用。
因此，社区工作者和劳务派遣公司签订合同是合理的和必要的。
不低于80%，先进地区不低于97%。2020年起，全国社区戒毒社区康复工作走上制度化、规范化、标准化、常态化轨道，专业队伍保持稳定，社工队伍稳步发展，各项保障机制完善，各项措施全面落实，戒毒治疗、救助服务和社会保障全面覆盖，戒毒康复效果更加巩固，社区戒毒社区康复执行率保持在97%以上。