进入三新公司并不仅仅取决于是否是近视眼，而是需要根据个人的综合素质和能力来评估是否符合招聘标准。近视眼并不能成为判断一个人是否适合进入三新公司的唯一标准。
如果该求职者的综合素质和能力符合公司岗位要求，并且符合公司的招聘规定，那么他们就有机会成功进入三新公司。因此，招聘被认为是一种有目的的选拔过程，只有在符合公司要求的情况下，才有机会成为三新公司的一员。
苏州三星电子公司的招聘信息被认为是真实的，该公司是一家外资企业，其管理和福利待遇在行业中都算是比较不错的。
一些招聘可能会通过中介进行，这本身没有问题，但大型电子厂更倾向于直接招聘或通过内部介绍的方式进行人才招募。
然而，也有建议指出，正规的招聘流程通常不会涉及不明身份的个人，因此如果有人声称能够提供工作机会而不需要任何背景审查或其他形式的筛选，那么这种情况应当谨慎对待。
综上所述，如果您想要了解江苏三星电子厂的招聘信息，最好是直接联系该公司的官方渠道或者是知名的招聘平台和中介机构，而不是轻易相信那些未经证实的信息。同时，对于任何看似过于简单或诱人的工作机会，都应该保持警惕并做好充分的研究。