1 30年工龄退休金的数额与个人工资水平、工作年限和退休政策有关，无法准确确定。
2 但通常来说，随着工作年限的增加，退休金的数额也会随之增加。
3 如果您想要具体了解自己的退休金数额，可以咨询您所在的单位或者相关政府部门进行查询。
按照实施养老保险制度以前的机关事业单位的退休待遇计发方式，工龄满30年不满35年发放基本工资的85%，35年以上发放90%。 这种情况下，工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。目前这种计算模式，还在机关事业单位计算老办法退休待遇的时候使用。
工龄制度，是伴随着我国退休养老制度建立开始实施的。最初的退休养老制度仅是以职工档案确认的工龄为主，而且要求是连续工龄，不可以中断。但实施养老保险制度以后，缴费年限是累积计算的。
30年工龄退休金是3000元基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。
每个工人积极努力工作，年年有 希望。