用人单位辞退员工，在支付经济补偿金时，一般以月工资乘以n个月表示，此处的n通常指多少个月的补偿。按规定，应以员工入职企业的工龄，一年一个月工资的标准，非法辞退的则以双信赔付。所以n应以具体月份数代入。
离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。
实发
当然是实发工资,员工被单位辞退,是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。单位支付员工的工资是天经地义的事情,在单位工作尚且应该按时的支付工资,更何况都要与单位解除劳动关系的职工,更加应当支付了员工的工资之后，好让其寻找下一份工作，所以当然应当实发工资，员工拿到工资就可以直接离开了。