工伤自付部分由劳动者自己承担。根据我国现行法律规定，工伤保险是由劳动者和用人单位共同缴纳的，用人单位为劳动者购买工伤保险，以应对因工作导致的意外伤害。
在发生工伤后，劳动者可以享受由工伤保险提供的医疗、康复、护理和伤残津贴等待遇。
然而，由于保险的限额或免赔额等因素，劳动者仍需承担一部分费用，即工伤自付部分。这部分费用由劳动者自行支付，用以补充工伤保险的不足。因此，工伤自付部分由劳动者个人承担。
工伤膝盖骨断裂的赔偿金额因地区、工资、医疗费用等因素而异。一般来说，赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等。具体金额需根据《工伤保险条例》和当地规定计算。建议咨询当地社保局或律师以获取准确信息。保护劳动者权益，确保公平合理的赔偿。
关于工伤自愿签的私了合同是否能起诉，这是一个涉及法律专业知识的问题。根据我国的法律规定，劳动者和用人单位在发生工伤待遇方面的争议时，是可以自行协商解决的，因此工伤私了协议在一定条件下是有效的。
但如果双方达成的协议存在欺诈、胁迫等情形，或者协议赔偿金额与法定工伤待遇存在差距，受害人是有权依法向人民法院提起诉讼的。因此，具体能否起诉还需根据协议的具体内容和实际情况来判断。