按社会保险法条例规定，单位必须按规定足额交清社保中的一切保费，单位必须给员工缴清养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，单位未缴部分要及时补交
单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。
根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
根据《社会保险法》和《社会保险征收管理办法》，单位未按时足额缴纳社会保险费，需要承担社会保险费的滞纳金、罚款等法律责任，同时还需补足欠缴部分的社会保险费和利息等费用。
社会保险是国家为保障公民的基本社会保障而设立的制度，其缴纳标准和比例都是由国家规定的，单位未按时足额缴纳社会保险费，就会影响到职工的社会保险待遇，需要法律予以规范和补充。
除了上述法律法规，职工个人也应该重视自己的社会保险情况，及时核对自己的社保账户和缴费记录，避免因为单位原因造成的社保缴纳问题而损失自己的社会保障权益。