补差是指支付欠款的行为，主要用于指企业与个人之间的商业交易，当双方之间发生了漏洞或产生了差价时，为了保障互相的权益和信誉，一方会向另一方支付补差费用，以弥补因交易中出现的价差导致的财务损失或盈亏差额。
补工龄时交百分之百是指员工因某些原因（例如休产假、病假等）导致工作年限不够，需要补充工作年限来满足享受一些福利待遇的要求。
在这种情况下，员工需要将补工龄期间的工资全部缴交给单位，相当于百分之百的工资。
这是因为员工补工龄期间并未实际工作，不能为单位创造价值，单位需要通过收取员工的工资来维持正常运营。因此，这也是一种合理的规定。
补差价协议主要包括以下内容：补差价协议是一种双方协商并签署的合同，用于解决原合同中价格、费用等方面的变动或差异，实现补偿或调整。
补差价协议的具体原因可能有很多，如市场价格波动、原材料价格上涨、服务费用变化等。
协议需要明确变动的原因以及如何进行补偿和调整。
补差价协议的具体内容需要根据各自实际情况进行制定，一般包括双方的姓名、签署日期、变动原因、具体的补偿金额或比例、履行时间等。
同时需要注明协议的有效期、违约责任等相关条款。
需要特别注意的是，补差价协议是一种涉及经济纠纷解决方式，需要确保合法有效，建议在签署前寻求专业人士的意见，并对合同内容进行严格审核。