退休证是由政府或相关部门颁发给符合退休条件的人员的一种身份证明。
根据不同国家和地区的规定，退休证的颁发可能需要一定的程序和材料，但通常是由政府或雇主负责办理。
退休证的颁发是为了保障退休人员的权益，提供相应的福利和服务。
退休证的作用包括享受退休金、医疗保险、社会福利等权益，以及便利退休人员在各种场合证明自己的身份。
因此，退休证的购买不是由个人自行决定和承担费用的，而是由相关机构负责颁发。
退休证丢失的情况下，可以按以下步骤进行医保结算：1. 首先，尽快向退休所在单位或社保局报失，并办理退休证补办手续。
这样可以确保您的退休身份得到有效确认。
2. 在办理退休证补办手续的过程中，可以向单位或社保局索取临时的证明文件，证明您的退休身份和享受医保待遇的资格。
这样在医院结算时可以提供相关证明，以便正常报销。
3. 如果在期间需要就医，可以向医院的医保窗口说明退休证遗失的情况，并提供所持临时证明文件，以便进行医保结算。
医院会根据相关规定进行处理，让您能够正常享受医保待遇。
总之，在退休证遗失的情况下，及时报失并补办，并提供临时证明文件可以确保您能够正常进行医保结算。
退休账户余额的计算主要涉及到两部分：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金的计算公式为：〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以（1+本人平均工资指数）〕÷2乘以本人全部缴费年限（工龄）乘以1%。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户累计储存额÷计发月数。其中，个人账户的累计储存额是由个人缴费部分形成的，单位缴纳的部分并不进入个人账户。个人缴费进入个人账户，用来计发个人账户养老金。计发月数则根据退休年龄确定，例如60周岁退休对应的计发月数为139个月。
如果参保人或者退休人员离世时，个人账户仍有余额的，这部分余额可以由继承人继承。判断是否有余额，可以通过对比计发月数和累计领取月数来确定。如果退休人员累计领取养老金月数低于计发月数，则个人账户仍有余额。余额等于个人账户养老金乘以（计发月数－实际领取月数）。
请注意，除了上述基本计算方式外，对于公务员和机关技术工人、普通工人，退休后的退休费计算方式可能有所不同，会按照特定的比例计发。
总的来说，退休账户余额的计算是一个相对复杂的过程，涉及多个因素和变量。为了获得最准确的结果，建议咨询当地的社保机构或相关部门，他们可以根据你的具体情况进行计算和解释。