企业职工买断后办理退休，其工龄是按照实际工作年限计算的。具体算法是将从入职到买断前的所有工作年限相加，不包括买断后的工作年限。
例如，某职工在企业工作了10年，然后进行了买断，之后继续在企业工作了5年，那么其退休工龄将是10年，因为买断后的5年不被计算在内。
这样的算法可以保证职工在买断后继续工作时，对其原有的工作年限不会有负面影响。
企业职工个人账户可以在社保网上查询。登录社保网后，点击“个人账户查询”并输入相关信息即可查询个人账户信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险缴费和个人账户余额信息。
同时，也可以通过社保卡或身份证在社保服务大厅进行查询。需要注意的是，不同地区的查询方式可能存在差异，具体查询方式建议根据当地规定进行操作。
还有
继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。