120万亿元人民币是我国2022年国民生产总值，即GDP。
这是一个非常庞大的数字，对于全国14亿人口，相当于人均GDP达到8.57万元。
经济性裁员和淘汰落后产能都是企业调整人员和生产规模的重要手段，但两者的目的和实施方式存在一定的差异。
经济性裁员是指企业根据市场需求、经营状况等因素，对部分员工进行解雇和优化，以达到节约成本、提高效率和保持盈利等目的。通常情况下，经济性裁员是有选择性的，从员工的能力、表现、资历等多方面进行考虑和评估，最终选择出适合裁员的员工。
而淘汰落后产能则是指淘汰老化、技术落后、工艺低效、环保标准不达标等存在问题的生产产能，通过清理和更新设备、引进新技术等手段以提高生产效率、改善环保等工作。
总的来说，经济性裁员追求的是_
(1)经济增长与人们的生活水平息息相关。当产出增长快于人口增长,人均GDP——我们称之为平均生活水平——将上升。产出增长慢于人口增长,人均GDP,或平均生活水平将下降。因此稳定的经济增长有利于提高人们的生活水平。
(2)经济增长也使我们有了选择更多空闲时间的自由。在原始状态,我们仅仅为了活命就得拼命劳动。经济增长以后,我们就能希望有更多的空闲时间或更多的物品,实际上,我们的确希望既有更多的空闲时间又有更多的物品。
(3)经济增长使财富增加扩大了人们选择的范围,它使人类具有控制自己环境的更大能力,因此增加了人类的自由。
(4)经济增长除了使我们得到的货物和空闲时间增加以外,得到的服务也会增加。越富的国家就越能腾出人来从事其他的活动——当医生、护士和牙科医生;当教师;当演员和表演者;当艺术家和音乐家。
(5)经济增长还使人类能够享受更多的人道主义。例如,在处于仅能维持生计的最低水平时,那些自身难保的人哪有能力顾及旁人,最弱者只能以失败而告终。只有随着剩余产品的增加,人们才会越来越关心麻风病患者、精神错乱者、残废者、盲人及其他不幸者。关心病人、无能者、不幸者、寡妇和孤儿的愿望在文明社会里不一定比在原始社会里强烈。