根据《国务院办公厅关于调整部分节假日安排的通知》，元旦是国家法定的休息日和节假日之一，法定放假一天。因此，企业可以依法安排元旦放假一天，不属于违法行为。但是，企业应该根据实际情况合理安排假期，遵守相关规定，保障员工的权益和企业正常运营。同时，员工在放假期间应遵守国家规定，不得违反法律和规章制度，以免造成不必要的麻烦。
根据国家法律规定，元旦是法定节假日之一，意味着这一天是有薪休假的，不需要补回来。但是如果部分行业或企业需要24小时不间断工作，那么员工可能需要按照公司规定进行加班或轮班工作，此时公司也需要按照相关规定给员工发放加班工资。故而，个人需根据自己所在行业或企业的规定灵活处理。