94年社保是否视为缴费(94年社保)
89年在企业上班94年单位上社保当时是农业户口算视同缴费。 农村户口在集体企业上班,当然是可以算视同缴费工龄的,准确的说,应该是叫视同缴费年限。我国的企业单位是从1992年到1994年之间,陆续建立实行了城镇职工社保制度的,对于社保实施前已经参加工作的年限,作为视同缴费年限,即社保费由国家承担,个人和单位均不再进行补缴。可见,在集体企业上班,只要是在社保建立之前的工作年限,当然是可以算作视同缴费工龄的,和是不是农村户口及户口性质是没有任何关系的。 社保局不认定94年前的工龄的原因是:档案中没有认定视同缴费年限的资料,也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。 1994年之前的工作年限为临时工工作年限,但后来转为正式职工时,不是在做临时工时的工作单位直接转为正式职工的,而是在其它单位转为正式职工的。这种情况下的工龄是不可以连续计算的,是不能被认定为视同缴费年限的。
1994年交社保的用途十分广泛且重要。社保，即社会保险，旨在为参保人员提供一系列的社会保障，确保他们在面对生活中的各种风险时能够得到必要的经济支持。
首先，社保中的养老保险部分对于确保参保人员的退休生活具有至关重要的作用。通过缴纳养老保险，参保人员可以积累个人的养老基金，到达法定退休年龄后，便可以按月领取养老金，从而保障基本的生活需求。1994年，尽管社保制度还在逐步完善中，但已经开始为参保人员未来的养老生活打下基础。
其次，社保还包括医疗保险，为参保人员提供医疗费用报销的保障。在生病或受伤时，医疗保险可以大大减轻参保人员的经济负担，确保他们能够得到及时、有效的治疗。
此外，社保还包括失业保险、工伤保险等，为参保人员提供全方位的保障。失业保险可以在参保人员失业时提供一定的经济补助，帮助他们度过难关；工伤保险则可以在参保人员因工作受伤或患病时提供必要的医疗和经济支持。
总的来说，1994年交社保的意义在于为参保人员未来的生活提供一份稳定的保障。通过缴纳社保，参保人员可以在面对生活中的各种风险时更加从容，确保自己和家人的生活稳定和安全。同时，随着社保制度的不断完善和发展，参保人员能够享受到的保障也将越来越全面和丰富。
1994年以前，国家没有颁布临时工的相关政策。因此，在1994年以前，临时工的工龄问题并没有明确的法律规定。然而，一些国有企业在那个时候曾经雇佣或招聘了一些合同工或聘用制工人，这些人员的工龄从聘用之日开始计算。但这些合同工或聘用制工人的工龄，与正式员工的工龄有所不同，不同企业的具体处理方式可能有所不同。
随着时间的推移，临时工的法律地位得到了提高和保护，现在，按照相关规定，临时工的工龄计算方式应该与正式员工一样，从聘用之日开始计算，包括在用人单位时以劳务派遣、个体工商户、聘用合同、劳动服务协议等形式聘用的人员，都应该享受应有的工龄待遇。
需要说明的是，以上情况仅供参考，请以当地的政策法规为准。如果您在工作中存在类似的问题，建议咨询当地工作部门或者法律专业人士，以便获得更加准确和具体_