通常情况下，中远集团的入职流程如下：

1.简历筛选：中远集团会对申请人的简历进行初步筛选，以确定申请人是否符合公司的基本要求。

2.电话或在线面试：通过简历筛选的申请人可能需要进行电话或在线面试，以进一步了解申请人的背景和能力。

3.面试：通过初步筛选和电话或在线面试的申请人可能需要进行现场面试，以更全面地评估申请人的能力和素质。

4.背景调查：中远集团可能会对申请人进行背景调查，以确定申请人的背景和经历是否真实。

5.体检：中远集团可能会要求申请人进行体检，以确保申请人的身体状况符合公司的要求。

6.录用：如果申请人通过了所有的筛选和评估，中远集团将发放录用通知书，并与申请人签订正式的劳动合同。

以上流程可能因不同的招聘岗位和地区而有所不同，具体情况建议直接联系中远集团的人力资源部门进行咨询。