三级调研员比四级调研员退休多拿养老金约200元左右。
三级调研员是副处虚职，四级调研员也是副处虚职，但三级调研员比四级调研员，工资待遇多了一级，约多300元左右。退休计发待遇参考原工资待遇、缴费基数和缴费年限等指标。
一是职级层次不同:综合管理类公务员职级序列分为:一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。二、公务员职级与职务限制不同:实行公务员职务与职级并行以后,三级调研员对应十九级至十三级,四级调研员对应二十级至十四级。三、晋升条件不同： 晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上,晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上,晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。
回答于2023-01-04
根据中国的退休养老金制度，退休人员的养老金计算公式是：个人实际缴费月数×月缴费工资×养老金月积率。因此，三级调研员比四级调研员退休能多拿多少养老金，取决于以下几个因素：1. 个人实际缴费月数。如果三级调研员和四级调研员的实际缴费月数相同，那么在这个因素上两者之间没有差异。
2. 月缴费工资。如果三级调研员和四级调研员的月缴费工资相同，那么在这个因素上两者之间也没有差异。
3. 养老金月积率。目前，我国的养老金月积率一般为8%左右。如果两者的养老金月积率相同，那么在这个因素上两者之间也没有差异。
因此，三级调研员比四级调研员退休能多拿多少养老金，要根据具体的缴费情况来计算。一般情况下，职称越高、月薪越高、缴纳的养老保险费越多，退休后的养老金就越高。