所谓轻份，就是尚不构成伤残等级的伤害，根据劳动法规定，在岗位上班间发生伤害就可认定为工伤，享受工伤保险，治疗过程中所有医疗费，康复费，住院伙食，误工费就由单位承担！
如果有医院休假证明就可以请工伤假，员工在工伤假期间是有工资的，也就是误工费，如果治疗医院没有出具休假证明，员工是不可以向公司请工伤假的。
这是属于工伤，公司必须按工厂工伤明文规定来赔偿，如果不能的赔偿，可以向当地相关部门去申诉，提供相关资料进行调查