医药费由用人单位全额垫付。
停工留薪期内工资按原待遇发放。
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
工作中突发疾病不一定算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。
1 首先需要向受伤公司或机构的劳动保障部门或工会提交一份工伤鉴定申请，以获取工伤认定证明。
2 申请索赔时需要提供以下材料：工伤认定证明、医院病历、诊断书、出院证明、住院发票等相关证明文件，也需要填写工伤保险申请表格和索赔申请书。
3 提交完整的申请材料后，需要等待工伤保险公司审核和处理，如审核通过，工伤保险公司将支付工伤赔偿金、医疗费用以及护理费用等费用。
另外，如果因工受伤导致残疾或无力工作，还可以申请职业病赔偿金和生活补贴等。
同时，建议在公司工作时要注意安全，加强劳动保护，避免因工受伤。