不算是工资。
因为补助是企业为了激励员工长期出差而额外给予的一种福利制度，与员工的基本工资并无直接关系。
补助通常是根据出差时间、地点和费用等因素进行计算，形式上可能是直接发放、报销或抵扣等，但都不属于工资的范畴。
除了长期出差的补助外，还有一些其他形式的补助，如家庭住房补贴、加班餐费补贴、交通补贴和节假日福利等。
这些补助在企业管理和员工薪酬待遇规划中都具有一定的重要性，但需要与工资分开考虑和计算。
不算
出差补助不算工资的一部分。出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费,不列入工资总额的范围。工资总额包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税.但是出差补贴算入应付职工薪酬,属于福利费. 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:
长期出差的补助不算是工资，它是企业为了补偿员工在工作过程中产生的额外费用而给予的一种福利。根据税法规定，企业给予员工的差旅费、交通费等补助属于非税收入，不用缴纳个人所得税。但是，企业给予员工的补助需要按照国家和企业相关规定发放，且员工应当按照规定使用。