企业退休人员二次补发工资从2016年开始。
因为2016年11月1日国务院发布了《企业退休人员基本养老金月发放暂行办法》，规定企业退休人员自2016年1月1日起，按照全口径社会平均工资的60%来确定基本养老金，对于企业退休人员基本养老金未能及时调整到位的，应当在2016年12月底前一次性补发差额部分，并按照月份进行二次补发。
因此，企业退休人员二次补发工资从2016年开始。
企业退休二次补发工资从哪年开始，这取决于地方政府的规定。不同地区可能有不同的政策，因此，您需要查询当地政府的规定。
一般来说，如果员工已经领取过一份退休金，当该员工重新就业后，他们的新雇主将会为他们支付一份额外的退休金。这个额外的退休金通常被称为“补发工资”。
如果您需要更具体的答案，建议您咨询当地政府或相关机构。
企业退休人员补发工资从2008年开始。2008年以前的退休人员在每年的3月底之前将得到已经预先统筹的养老金以及历史上未给予他们的补发工资。
从2016年1月1日起，为本市2015年底前企业退休、退职、退养的人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。
调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将从3355元提高到每月3573元，同比上年每月人均增加218元，惠及234万名企业退休人员。此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。