根据目前的信息，重大疾病公司通常不提供直接的补助。然而，一些公司可能提供员工福利计划，其中包括重大疾病保险。这种保险可以为员工提供一定的经济支持，以应对重大疾病的医疗费用和其他相关费用。因此，员工可以通过购买这种保险来获得一定程度的补助。具体的政策和福利计划可能因公司而异，建议咨询公司的人力资源部门或查阅员工手册以获取详细信息。
重大疾病分红保险是一种保险产品，具体的返还规定需要查看具体的保险合同条款。一般来说，如果保单到期时未发生重大疾病，保险公司会按照保险合同规定的方式进行返还。如果保单到期时已经发生重大疾病，根据保险合同的规定，可能会有一定的保险金赔付。建议您详细阅读保险合同，或者联系保险公司的客服咨询具体的返还规定。