可以要求补偿。
因为公司拖欠养老保险容易影响员工的退休后养老待遇，这是公司应尽的责任。
根据相关的法律法规，公司应该按照规定缴纳员工的养老保险，如果公司拖欠了员工的养老保险，导致员工退休后养老待遇降低，员工可以通过诉讼等方式要求公司给予补偿，以保障自己的权益。
如果员工在工作期间遭遇了公司拖欠养老保险的情况，建议及时向公司反映并要求解决。
同时，可以向相关的劳动监察机构投诉举报，以保障自己的合法权益。
如果公司拖欠了员工的五险一金，员工可以先尝试通过与公司沟通解决。如果公司拒绝配合，员工可以向当地人力资源社会保障部门投诉举报，要求公司履行义务。如果仍无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。此外，员工也可以通过律师等法律途径维护自己的合法权益。总之，员工应该及时采取行动，坚决维护自己的合法权益。
及时维权因为公司拖欠医保是不合法的行为，作为员工，应该及时向公司提出申诉维权，可以先以书面形式提出申述，说明自己的权益受到侵害，要求公司立即解决问题。
同时，可以向当地劳动局投诉，寻求官方力量的帮助和支持。
如果公司拖欠医保的问题得不到圆满解决，可以寻求专业的法律援助，维护个人的合法权益。