领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。
2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤鉴定完成后，应当在15日内由单位或者职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位或者职工本人逾期未提出工伤认定申请，则视为放弃工伤认定的权利。
因此，工伤鉴定完成后超过15天未签字的话，就已经过期了，无法再进行工伤认定申请。但是，如果在鉴定过程中出现了问题，比如鉴定结果存在争议，可以向相关部门提出异议或者重新申请鉴定。
根据中国《劳动能力鉴定管理办法》，工伤鉴定必须在受伤后满6个月进行。这是因为在受伤后6个月内，受伤人员的伤情可能会有变化，需要时间来观察伤情的恢复情况和对劳动能力的影响。
只有在经过这段时间的观察和治疗后，医生才能做出准确的劳动能力鉴定，确保受伤人员的权益得到保障。因此，满足6个月的时间要求是工伤鉴定的必要条件。