您好，销售阶段提成公式一般是根据销售人员的销售业绩来计算的。具体的提成比例和计算方式会根据公司的制度和政策而有所不同。
一般来说，销售人员的提成比例会随着销售额的增加而逐步提高。
有些公司还会对销售人员的提成进行分层，按照不同的业绩水平设置不同的提成比例，以激励他们更好地完成销售任务。
除了销售额外，有些公司还会考虑其他因素，如客户满意度、回头客率等，来确定销售人员的提成比例。
1、提成数=业绩总额×应计提率。
2、提成数=超额业务量×单位提成量。拓展资料：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
在销售附加总结中，我会首先强调产品或服务的优势和特点，以吸引客户的注意。
然后，我会针对客户的需求和关注点，提出定制化的解决方案，并强调其与竞争对手的差异化优势。
最后，我会强调售后服务、保修政策和价格优惠等附加价值，以增强客户的购买决策。通过这样的总结，我可以巧妙地概括产品或服务的各个优势点，为客户提供全面的信息和支持，促成更多的销售机会。