一般来说，如果劳务工在下班途中因意外摔伤，如果符合相关条件，雇主可能要承担一定的赔偿责任。这些条件通常包括：
劳务工是否在规定的时间内下班。如果劳务工按照正常的工作时间下班，且在下班途中发生意外，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
摔伤是否属于意外事故。如果劳务工摔伤是由于其他人的过失或疏忽导致的，例如路面湿滑、他人闯红灯等，那么雇主可能只需要承担部分赔偿责任。
雇主是否已经为劳务工购买了相关的保险。有些雇主会为劳务工购买意外险等保险，如果劳务工在保险期间内发生意外，保险公司可能会承担一定的赔偿责任。
综上所述，如果劳务工在下班途中因意外摔伤，雇主可能需要承担一定的赔偿责任，但具体的赔偿责任需要根据相关法律法规和具体案情进行判断。建议受伤的劳务工及时联系雇主和保险公司，寻求合理的赔偿。
劳务大包在施工过程中可以根据需要进行分包，但是需要满足一定的条件。首先，分包必须得到业主和总包方的同意，且在合同中明确分包的范围、时间和责任等事项。
其次，分包方必须具备相应的资质和实力，确保施工质量和进度。另外，分包方不能超越原先大包合同所承担的任务和义务。最后，分包需要进行严格的管理和监督，确保协调配合，保证施工效率和质量。