离职前应该注意办理工作交接、清理个人物品、交还公司财务、保留好减员证明以及解除相关劳动合同等。
同时，应该与公司的人事部门及上级领导进行沟通，说明个人离职原因、离职日期和具体操作流程等，并保持良好的离职态度和职业操守，以保护自己的形象和信誉。
同时，离职后应该及时关注个人劳动保障的问题，如社保、公积金、工资结算等，确保自己的权益受到保护。
1、提前三十天试用期提前三天提出书面申请。
2、办理工作交接。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。
尊敬的领导/同事：我写这封信是为了表达我即将离开公司的决定。经过深思熟虑，我决定在公司的工作结束于（具体日期）。我对公司为我提供的机会和经验表示感谢，并感谢同事们在工作中给予我的支持和帮助。
我们一同度过了很多美好的时光，也面对了许多挑战。我会永远珍惜这段经历，并带着这些宝贵的经验和教训继续前进。我相信我即将面临的新挑战会让我变得更加强大和成熟。
将要离开公司是一个艰难的决定，但我对公司和同事们的未来充满信心。我希望我们可以保持联系，并在人生的不同阶段再次相会。再次感谢您和公司给我的一切。
祝公司和同事们一切顺利。
此致，
敬礼！
（您的名字）