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缺勤包括哪些情况
时间:2025-05-12 18:38:25
答案

缺勤是指员工在正常工作时间内未到岗或提前离岗,通常包括以下情况

1

迟到:员工比规定时间晚到岗。

2

早退:员工比规定时间提前离岗。

3

旷工:员工未办理请假手续或未经批准擅自离职。

4

请假:员工因病或非工作原因未能到岗,通常需要提前向雇主或上级领导提出请假申请并获得批准。

5

缺勤的行为可能对工作效率和团队合作产生负面影响,因此许多组织都有严格的的管理制度来记录和惩罚缺勤行为。

缺勤下野是什么意思
答案

“下野”是一个政治术语,指的是政客暂时离职或者彻底离开政治舞台的情况。在很多国家,当政党在选举中失利或者党内出现分裂时,可能会有大量政客“下野”,即暂时或永久地放弃他们的政治职务。

“缺勤下野”这个词语可能是指因为长期缺勤而被迫离开其职位的政治人物,这通常发生在他们失去了足够的支持或者被弹劾的时候。

缺勤在绩效考核里面怎么核算
答案

算出绩效工资后,再用绩效工资除以天数,得出每日的绩效工资,也就是日绩效工资。用缺勤天数乘以日绩效工资,就是缺勤在绩效考核里面的工资。

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