如果信雅达人员口令已锁，可以尝试以下方法解锁：
1. 重启设备：有时候重新启动设备可以解决口令锁定的问题。
2. 使用备用口令：如果曾经设置过或提供了备用口令，可以尝试使用备用口令解锁。
3. 联系管理员：如果是在企业或组织中使用信雅达系统，可以联系管理员请求帮助解锁口令。
4. 重置口令：如果其他方法无效，可能需要重置口令。可以按照信雅达系统的操作流程或联系管理员来进行重置口令的操作。请注意，重置口令可能会导致数据丢失，请确保提前备份重要数据。
如果以上方法都无法解决问题，建议联系信雅达的技术支持团队或相关人员，寻求进一步的帮助和指导。
信雅达szm04-b的具体尺寸可能因不同的生产批次和设计更新而有所变化。为了获取最准确和最新的尺寸信息，建议您直接联系信雅达官方客服或访问其官方网站。
在获取尺寸信息时，您可以提供设备的型号和序列号，以便客服人员能够更准确地回答您的问题。此外，您还可以查看设备的使用说明书或技术规格书，其中通常会包含设备的详细尺寸信息。
如果您需要为信雅达szm04-b设备购买配件或进行安装，确保您获取了正确的尺寸信息非常重要。这样可以确保配件的兼容性和设备的正确安装。
请注意，我的回答是基于一般情况下的建议。具体的尺寸信息仍需以信雅达官方提供的信息为准。
信雅达公司中级开发工程师的待遇可能受到多个因素的影响，包括公司规模、地区、行业竞争、个人经验和能力等。因此，具体的待遇情况可能会有所不同。以下是一般情况下中级开发工程师的待遇范围：
1. 薪资：中级开发工程师的月薪一般在8000元至15000元人民币之间，具体数额可能根据公司和地区的不同而有所差异。此外，还可能有绩效奖金、年终奖金等额外的薪酬福利。
2. 福利：公司通常会提供一些基本福利，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。具体福利内容和标准可能因公司政策而有所不同。
3. 职业发展：中级开发工程师通常会有更多的职业发展机会和晋升空间。他们可以参与更具挑战性的项目，积累更丰富的经验，提升自己的技术能力和管理能力。
需要注意的是，以上待遇仅为一般情况下的参考范围，具体待遇可能根据公司的政策和个人的条件而有所不同。如果你对信雅达公司中级开发工程师的待遇有具体的了解需求，建议直接向信雅达公司咨询或查阅相关的招聘信息。