根据《劳动法》和相关规定，工人在工作中受到意外伤害或职业病患病，雇主应当依法承担赔偿责任。
具体的赔偿标准根据伤害程度、工人收入、家庭情况等因素来确定，一般由工伤保险基金和企业自行承担。赔偿包括医疗费、误工补贴、残疾赔偿金、丧葬补助金等。
根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，如果工人因工作引起的高血压导致脑梗，经过医院诊断并能够证明与工作有直接关联，那么可以认定为工伤。因为工伤的定义包括在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的外伤、中毒、其他意外伤害以及患职业病。
因此，如果高血压是由工作引起的，并且导致了脑梗，那么可以认定为工伤，可以享受工伤保险相关的待遇和赔偿。
1、首选社保，其次应是意外伤害保险，重点关注意外和意外医疗的保障。
2、购买养老保险是必不可少的，可选择购买一些养老险或可以分红的养老险，为未来购买一份高额保障。
3、要利用年纪轻和容易通过保险公司核保的优势，从收入中合理拨出一部分，购买低保费、高保障的保险，为未来提供坚实的保障。