如果您在退休前的工作中发生了工伤，需要及时向单位或保险公司申报，获得工伤认定。如果工伤认定结果为工伤，您可以获得工伤保险赔偿金和医疗费用报销。
如果您没有及时申报或认定结果不为工伤，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
如果离职后发现工伤，可以向劳动监察部门投诉举报，要求单位认定工伤。
可以，原因是养老保险的缴费是按照年度计算的，而退休时计算的是总的缴费年限和缴费金额，因此无论是在退休前补齐一年的养老保险还是在退休前补齐多年的养老保险，都不会影响最终的养老保险开资。养老保险的缴费是非常重要的，不仅会对退休后的生活有一定的帮助，还会对社会稳定和可持续发展起到重要的作用。
劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。
二、相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。