没有确定的30种病。
因为病退是一种劳动保障制度,其具体适用范围和病种标准因国家、地区、行业等不同而有所不同。
不同国家、地区和行业规定的病种数量和具体名称也不一样,因此并不存在确切的30种病退病种。
但一般来说,病退适用于严重疾病、职业病、特定工伤等与工作相关的健康问题。
长期从事具有一定体力或精神压力的工种的人士,应该注意自身的身体状况,早期预防和治疗,有效控制一些慢性疾病的发生风险。
病退鉴定一般需要一个月出结果。
职工病退鉴定标准:
我国第一个职工病退标准--《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》日前正式出台。此项《标准》中明确规定了职工劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或是功能障碍程度作为判定标准,同时以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。
对于人体运动系统、神经系统、心血管系统等9大系统的器官缺陷或是功能障碍的不同程度都作了规定详细的鉴定原则和分类标准。
根据国家相关政策:
一、男年满50周岁,女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。
现在更具体些: 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证