停保需要按照规定的程序进行，首先要到社保所在地的社会保险管理部门办理停保手续，提供企业的相关材料，如企业营业执照、组织机构代码证等，并填写停保申请表。
然后，社保管理部门会核实相关信息，审核通过后会办理停保手续，并注销企业的社保账户。
停保生效后，企业就不再需要缴纳社保费用，但要注意，停保后员工的社保权益也会相应受到影响，因此需要提前告知员工并做好相关安排。
根据中国的法律规定，企业员工可以在达到法定退休年龄时办理退休手续。目前，中国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。但是，根据国家政策的调整和变化，退休年龄可能会有所调整。因此，具体的退休年龄还需根据当地政策和法规来确定。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。