二、安全检查督察制度
三、安全事故报告制度
四、事故隐患及危险源管理制度
五、事故应急救援及处理制度
六、安全保卫值班制度
七、领导联系安全重点单位制度
八、安全信息及档案管理制度
九、安全举报奖励制度
十、安全监管人员制度
医疗服务：内科、外科、儿科、妇科、中医科、口腔科, 推拿、按摩、针灸、拔罐；销售及网上销售：一类二类三类医疗器械；预包装食品，散装食品，保健食品，婴幼儿食品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
医疗期3个月按6个月算是指，如果一个员工由于生病或受伤需要请病假，其雇主可以在员工请病假期间支付员工的基本工资。
如果员工需要请3个月的病假，但病假期结束后仍无法返回工作岗位，那么雇主可以将员工的病假期限延长至6个月。
这样做的原因在于，在一些情况下，经过3个月的治疗之后，患者还需要继续接受医疗护理，他们可能无法返回工作岗位。
因此，延长医疗期限可以提供给患者在适当的时间内接受治疗和康复的机会，同时，雇主也可以在这个时间段内为患者提供基本工资的保障，并避免他们需要提前辞职。