事业单位招聘考试的时政一般考察的是近几年来的国内外热点新闻、政策法规、重要会议和活动等内容。
考试的时间段一般是针对近一年或近两年的时事政治，比如2019年下半年至2021年上半年的时政热点。
具体的考察范围和重点会根据不同的职位和招聘单位而有所不同，建议考生在备考时要广泛关注各类媒体，及时了解和掌握最新的时政动态，以便更好地备战考试。
不是正式职工。如果在事业单位工作没有与事业单位签订劳动合同即为无固定合同人员，其工作性质属临时劳务用工，随时有停用可能。所以不能称为正式员工。
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。