1 根据《劳动合同法》规定，合同到期员工不续签，没有失业金。
但是如果员工被公司解雇或裁员，则可以享受失业保险金。
2 失业保险金是由国家统一征收的，员工和用人单位按照一定比例缴纳，员工在符合条件的情况下可以申请领取失业保险金，而合同到期不续签并不属于保险金的领取条件之一。
3 建议员工在合同到期前与用人单位协商，尽可能达成续签合同的协议，以避免未来的经济压力。
合同到期被公司辞退补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有的，合同到期如果不续签的话就等于自动离职了，自动离职的员工公司是不会给任何补偿的，只有在合同期内的员工被公司辞退的才可以有经济补偿