高校任职是指在高等教育机构（如大学、学院等）担任教学、科研、管理等职位。这些职位可能包括教授、副教授、讲师、助教、研究员、院长、系主任等。在高校任职的人员通常需要具备相关领域的专业知识和技能，以便为学生提供高质量的教育和指导。
1. 雇员制：指高校根据财政法规，通过公开招聘或委托中介机构招聘职工，具有正式工作性质，签订合同并缴纳社会保险，享受公共福利和福利待遇。
2.人事代理制：指高校聘用中介公司或临时劳务公司，由其向高校推荐人员，聘用期限不同于雇员制，一般在3个月到1年之间，并不属于高校工作人员行列，不享受公共福利，福利待遇低于正式工。
总之，雇员制招募的职员为高校正式职工，享受相应的福利和社会保险，而人事代理制只是短期解决高峰期的人手短缺问题，因此招聘的人员只是临时工作人员，没有与雇员制相同的福利待遇。
存在使用WPS个人版算盗版的情况。
原因是，WPS个人版是免费使用的，但是它的功能较为简单，不能与商业版相比。
而商业版需要一定的费用。
在一些高校中，由于财政资金有限等原因，有些教职工或学生可能会选择使用WPS个人版代替商业版，从而违反了知识产权法。
同时，应该指出的是，作为高校，本应该强化知识产权意识，加强依法使用正版软件的宣传和教育。
知识产权的保护不仅仅是法律上的问题，也是一种文化素养和伦理倡导。
高校应该引导师生树立正规的知识产权观念，从而为知识的创造和创新创造良好的环境。