转正后可以加薪了，有帮交五险一金，公司的一切福利待遇都会有了，和老员工一样的待遇了，所以转正后就会被公司重用起来
需要定级。华为的薪酬模式是转正后进行定级。也就是说在华为完成试用期考核以后进行转正，转正时对员工的工作岗位进行定级
华为刚参加工作的一般都只能定为专业技术十三级，也就相当于没有任何职称。
工作几年以后，当符合考取职称资格年限的时候，可以通过参加全省统一组织的考试，考取助力职称，比如助理经济师，考取中级职称，比如经济师。等拿到职称资格后，就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十级岗位。