公务员的收入，工资三千，是基本工资，其余津贴奖金福利之类，是跟当地经济情况和财政收入相关的。
经济发达地区的公务员，各种津贴福利奖金很高，深圳能有30万以上。但是，经济落后，地方财政吃紧的地方，公务员自然不可能有很好的待遇。
公务员奖金属于绩效工资的一部分，按照绩效考核的结果进行分配。绩效考核是评估公务员工作表现的一种方式，一般包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率等方面的考核。对于表现突出、工作业绩优秀的公务员，奖金分配会相应增加，以奖励其积极努力和出色表现。
奖金的分配在考核结果公示和被评估人员确认后，由单位财务部门按照相关管理规定和程序发放，确保奖金的公平、公正、公开。
根据中国公务员法规定，公务员女性享有产假和哺乳假等特殊待遇，这些待遇是与上班人员有所区别的。产假通常为98天，哺乳假为1小时，这些假期可以帮助女性员工更好地照顾新生儿和自己的身体恢复。
此外，公务员女性还可以享受一些灵活的工作安排，如调整工作时间、减少工作强度等，以便更好地平衡工作和家庭责任。
这些特殊待遇旨在保障女性员工的权益，提高工作效率和生活质量。